English
bài viết số 6
VĂN HÓA GASY LLC
“Tinh — Trung — Phụng”
- LỜI MỞ ĐẦU
“Tại Gasy, chúng tôi tin rằng văn hóa không chỉ là quy tắc — đó là linh hồn của tổ chức. Mỗi thành viên đều là người kiến tạo nên một môi trường tử tế, linh hoạt và gắn kết, nơi sự đơn giản trở thành nền tảng cho những giá trị vĩ đại.”
- TẦM NHÌN & SỨ MỆNH
- Tầm nhìn:
“Trở thành đối tác tin cậy hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn quản trị và cung ứng phần mềm tại Việt Nam và trên toàn cầu.” - Sứ mệnh:
“Giúp tổ chức loại bỏ phức tạp, giải phóng tiềm năng thông qua giải pháp công nghệ tối giản, sáng tạo và dịch vụ đồng hành trọn đời”
III. TRIẾT LÝ CỐT LÕI
- Tinh (Tinh túy): Tập trung vào những gì tinh túy, cốt lõi và căn bản nhất, loại bỏ sự phức tạp không cần thiết.
- Trung (Cân bằng): Duy trì sự hài hòa và cân bằng trong mọi hoạt động, từ vận hành nội bộ đến phục vụ khách hàng.
- Phụng (Phụng sự): Phục vụ khách hàng và cộng đồng với sự tận tụy từ tâm, đặt lợi ích của họ lên hàng đầu.
- GIÁ TRỊ VĂN HÓA NỘI BỘ
- Môi trường làm việc
- Linh hoạt:
- Làm việc từ xa 3 ngày/tuần, giờ check-in linh động (8–10 AM).
- Nghỉ “Detox”: 5 ngày nghỉ không cần lý do mỗi năm.
- Tử tế:
- Quỹ GASY Care: Hỗ trợ tài chính 0% lãi suất cho trường hợp khẩn cấp.
- Workshop sức khỏe tinh thần: Tổ chức hàng quý.
- Phát triển cá nhân
- Đào tạo không giới hạn:
- Tài trợ 100% chi phí khóa học (Coursera, Udemy, chứng chỉ quốc tế).
- Lộ trình 5 cấp độ: Từ Intern → Master, với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Mentorship: Kết nối nhân viên mới với chuyên gia giàu kinh nghiệm.
- Gắn kết cộng đồng
- GASY Retreat: Du lịch team building 4 ngày/năm.
- Sự kiện “Tối giản – Sẻ chia”: Đấu giá đồ cũ, 100% tiền ủng hộ từ thiện.
- NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC
- Phẳng hóa tổ chức:
- Không phân cấp trung gian, mỗi task do 1 người sở hữu.
- Giao tiếp trực tiếp qua Slack/Email, hạn chế hành lang quyền lực.
- Zero Meeting Friday:
- Thứ Sáu không họp hành → Tập trung làm việc cá nhân hoặc học tập.
- Cam kết chất lượng:
- Hoàn tiền 100% nếu khách hàng không hài lòng.
- KPI rõ ràng: Đo lường bằng NPS ≥ 8/10 và tỷ lệ giữ chân ≥85%.
- PHÚC LỢI ĐẶC BIỆT
- Sức khỏe:
- Bảo hiểm y tế cao cấp cho cả gia đình.
- Voucher tập gym/yoga 2 triệu VND/tháng.
- Gia đình:
- Trợ cấp 500,000 VND/tháng cho con dưới 6 tuổi.
- Nghỉ phép có lương để tham gia sự kiện của con.
- Sự nghiệp dài hạn:
- Sabbatical Leave: Nghỉ 3 tháng (lương 50%) sau 5 năm làm việc.
- Stock option cho nhân viên cấp Specialist trở lên.
VII. CÂU CHUYỆN VĂN HÓA
“Anh Minh — Chuyên gia HRM Gasy đã dùng 5 ngày ‘Detox’ để đi trekking tại Sa Pa. Khi trở lại, anh đề xuất ý tưởng ‘HR Chatbot’ giúp giảm 40% thời gian tuyển dụng. Ý tưởng này không chỉ được triển khai toàn công ty mà còn giành giải GASY Kudos trị giá 5 triệu VND.”
VIII. TÀI NGUYÊN & LIÊN HỆ
- Tải trọn bộ tài liệu:
Văn hóa Gasy | 5 Cấp độ năng lực - Liên hệ:
📧 culture@gasy.com | ☎️ +84 24 999 560 66
GASY — “CHÚNG TÔI KHÔNG XÂY VĂN HÓA, CHÚNG TÔI SỐNG VĂN HÓA ĐÓ MỖI NGÀY!” 🌟
